近日，中共鄂尔多斯市委组织部向鄂尔多斯市审计局党组反馈2022年干部选拔任用工作“一报告两评议”结果，鄂尔多斯市审计局“选人用人工作总体评价”“从严管理干部情况”“新提拔任用干部的总体评价”三项指标得分均为100分，市直部门排名并列第1位。

　　2022年以来，鄂尔多斯市审计局党组认真贯彻落实《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件，严格按照“前期准备工作、干部动议、确定考察对象、实施考察、确定干部任免、任职备案归档”六大环节的干部选拔任用工作流程，规范干部选拔任用程序，提升干部选拔任用的公开性和科学性。一是强化党组织领导，认真贯彻新时期好干部标准，加大干部调整交流力度，力求把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的科学选人用人机制。二是加强统筹谋划，通盘考虑综合管理、专业技术、服务保障等不同类型的干部特点，研究提出切实可行的干部队伍建设总体思路和目标措施，优化干部队伍结构，加强年轻干部培养。三是不断扩大群众的知情权、参与权和监督权，加强干部选拔任用工作的日常监督，以公开见公平，以监督保公正，派驻纪检监察组进行严格监督，从源头上防止、克服选人用人上的不正之风和违纪违法行为发生。四是充分发挥监督考核的“指挥棒”和担当作为的“成绩单”作用，积极探索增强干部队伍生机和活力的举措办法，提升审计干部的履职尽责能力，推动审计事业不断向前发展。

　　（干部管理科 于海亮）