内蒙古杭锦旗审计工作坚持以党的政治建设为统领，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计执法铁军。

一、以审计精神立身，依法全面履行审计监督职责

坚持审为国家，计益人民，严格秉持审计精神，紧紧围绕旗委、政府中心工作，加大对党中央重大政策措施贯彻落实情况跟踪审计力度，加大对全旗经济社会运行中各类风险隐患揭示力度，加大对重点民生资金和项目审计力度，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责，切实维护好国家和人民的利益安全，依法全面履行审计监督职责。2019年，将重点围绕经济高质量发展、三大攻坚战、全面深化改革、乡村振兴战略、机构改革和反腐倡廉及旗委、政府交办的其他审计任务等6个方面强化审计监督，全年计划安排51个审计项目。

二、以创新规范立业，切实提升审计工作效能

积极创新审计理念、制度机制和方式方法，不断提高审计效能。一是强化制度建设，提升机关规范化水平。修改完善了局机关会议制度等13项日常管理制度；强化制度执行。建立了考勤、学习每周通报制度；每月党务、政务、财务通报制度；每半年考核结果通报制度等；强化干部考核。细化了股室和干部行为准则和业务工作考核清单，实行量化考核评分，将考核结果与干部评先评优、年度考核从严挂钩。二是强化干部监督，促进干部规范履职。严格执行审计“四严禁”“八不准”纪律,设置了举报箱，开通了举报电话，建立了审计回访制度；强化审计现场监督。规定股室长参与全部现场审计，分管领导参与80%的现场审计，主要领导参与50%的现场审计。三是规范审计流程，提升审计质量。实行审计组成员、审计组组长、归口业务股室、法规审理股、分管领导和主要领导、审理会分级质量控制，严把审计证据、审计定性、审计评价和重大事项集体审定关；制定了审计流程图，严格按审计流程实施审计。四是加强信息化建设，推进大数据审计。加强信息化人才培养，注重提升审计业务人员的大数据思维和数字化审计能力；加大计算机和财政、税务、扶贫等信息化手段和资源的运用，提升审计效能。五是强化审计发现问题整改。制定了《杭锦旗审计问题整改责任追究办法（试行）》，将审计问题整改列入了旗委、政府“五位一体”考核，实行审计问题整改台账管理制度，启用了“要情专报”和“督察专报”。六是实施领导干部自然资源资产审计。进一步修改完善了《杭锦旗领导干部自然资源资产审计制度（修订）》，在摸清底数的基础上，全面实施领导干部自然资源资产审计。

三、以自身建设立信，铸造审计执法铁军

以建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计执法铁军为目标，强化机关自身建设。一是强化理论学习，提升干部政治素质。打造党员活动阵地和审计文化长廊，以党建文化和审计文化提升干部的“精气神”；严格党员教育管理。定期召开党组会议，按期开展理论中心组学习和主题党日活动，认真落实“三会一课”制度，积极开展学习强国、微党课、谈心谈话等活动；深化主题党日活动。在“+”字上下功夫，开展了“主题党日+红色教育”、“主题党日+环境整治”、“主题党日+扫黑除恶”等活动，真正让主题党日“活”起来、让党员“动”起来。二是强化业务培训，提升干部能力水平。认真组织每周的集中学习活动，积极动员干部参加网络在线教育、法宣在线学习和审计大讲堂讲座，组织干部赴先进旗区对标学习审计业务，鼓励干部积极撰写审计信息、考取专业职称等措施，不断提升干部的业务能力和水平；开展审计干部“传帮带”活动。领导班子成员和股室长进行轮流讲学，传授审计经验；采取新老搭配的分组方式开展审计项目，促使年轻干部在实践中不断掌握审计技能；以考促学、以考促记、以考敦行。建立审计应知应会题库，定期开展闭卷考试，定期通报学习成果。三是强化实践历练，锤炼干部良好作风。坚持学以致用，积极创造条件，让干部在审计一线、在脱贫攻坚一线、在服务群众一线，经风雨、见世面、长才干、炼作风。四是强化关心关爱，激励干部担当作为。坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重，严格落实选人用人、带薪休假、慰问探视、体检、谈心谈话、心理健康、文体生活等14项关心关爱措施。五是强化廉政建设，树立机关良好形象。认真落实党风廉政各项制度规定，深入整治形式主义、官僚主义和“四官”问题，严格落实“三重一大”事项集体决策制度和重大事项请示报告制度等。

供稿人：杭锦旗审计局党组成员、副局长  苏凤乐

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