为进一步加强机关党风廉政建设，夯实审计干部廉洁从审的基础，近年来，伊金霍洛旗审计局不断引领审计干部从思想上树牢纪律意识，从行动上严守纪律红线，稳步推动清廉机关建设，努力营造风清气正的良好工作氛围，为推动审计高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　一是坚持“严”字当头，将铁的纪律落到实处。认真开展审前、任前、节前的“三前”廉政教育，2022年，共通报各类违纪违法典型案例8次、集中观看警示教育专题片3部、现场参访廉政教育基地1次，切实增强审计人员严守政治纪律的思想自觉、政治自觉和行动自觉。发送廉洁寄语12条，不断提醒全体人员廉洁从审，做到警钟长鸣。认真分析排查廉政风险隐患，围绕部门、岗位、环节和项目四个方面，找准风险点，确保风险点防控落实到每个人，细化到权力运行的每一个环节，并逐步建立了以审计岗位为点、审计程序为线、制度办法为面的廉政风险防控管理机制，使权力运行更加透明、规范。

　　二是坚持“廉”字托底，将党风廉政责任压实。严格落实党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任，进一步明确审计组长、审计人员、廉政监督员的职责，实行一级抓一级，一级对一级负责，层层传导压力，层层落实责任，推进工作任务落实。坚持将党风廉政建设与审计工作统筹安排、协调推进，做到在部署安排审计工作时，有党风廉政建设的目标和任务；在指导检查审计工作时，有党风廉政建设的项目和要求；在考评审计工作时，有党风廉政建设的内容和标准；在总结汇报审计工作时，有党风廉政建设的经验和效果，确保党风廉政建设与审计工作互促互进。

　　三是坚持“督”字发力，将四种形态用好用活。始终坚持将纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。将廉政监督工作融入审计立项、审计实施、审计审理、审计报告、审计处理处罚等各个环节，对所有审计项目实行“进点有公告、驻点有督察、出点有反馈、结果有抽查”全程监控，实时动态掌握审计人员执行现场审计纪律、廉洁从审情况。运用好监督执纪“四种形态”，突出抓好第一、第二种形态的实践运用，本着“治病救人”的原则，对干部职工不作为、慢作为等问题，及时进行关爱提醒、函询和诫勉谈话，形成“咬耳”“扯袖”“红脸”“出汗”常态化。（陈慧）